jueves, 21 de junio de 2012

UOCRA NUEVA ESCALA SALARIAL A PARTIR DE JUNIO 2012. ACUERDO NO HOMOLOGADO.


A partir del 1 de junio de 2012 UOCRA incremento los salarios básicos en un 24%. Siendo las escalas salariales vigentes y la “Gratificación no remunerativa” mensual según la zona y categoría, las siguientes:



TABLA ZONA "A"TABLA ZONA "B"TABLA ZONA "C"TABLA ZONA "C" Austral
SalarioSalario Basico +Salario Basico +Salario Basico +
CategoríasBásicoZona desfavorableZona desfavorableZona desfavorable
Por HoraPor HoraPor HoraPor Hora
Oficial Especializado25,8228,6639,6451,64
Oficial21,9924,4237,0043,98
Medio Oficial20,2722,4735,6240,54
Ayudante18,6120,7534,4937,22
Por MesPor MesPor MesPor Mes
Sereno3.385,003.770,005.659,006.770,00
Gratificación No Rem.Gratificación No Rem.Gratificacion No Rem.Gratificacion No Rem.
Por MesPor MesPor MesPor Mes
Oficial Especializado$ 804,00$ 893,00$ 1.235,00$ 1.609,00
Oficial$ 685,00$ 761,00$ 1.153,00$ 1.371,00
Medio Oficial$ 631,00$ 700,00$ 1.110,00$ 1.262,00
Ayudante$ 580,00$ 647,00$ 1.075,00$ 1.161,00
Sereno$ 546,00$ 609,00$ 1.011,00$ 1.092,00

Pueden bajar el acuerdo desde http://www.camarco.org.ar/Laborales/DocumentosLaborales/ACUERDO%20UOCRA%202012.pdf

Valor del Seguro de vida de UOCRA a partir de junio 2012 $ 67,70.

Particularidades a tener en cuenta sobre la Gratificación No Remunerativa:
1. Esta sujeta a aportes y contribuciones de Obra Social.
2. En caso de ingreso o egreso durante el mes que corresponda el pago se liquidara proporcional al tiempo trabajado. (Interpreto que es el tiempo trabajo en ese mes)
3. Son 2 cuotas a pagar:
- 1º con el pago de primera quincena de junio 2012.
- 2º con el pago de la primera quincena de julio 2012.
4. El acuerdo dice se efectuarán los pagos una vez homologado el acuerdo pero al día de hoy todavía esta pendiente de homologación. (Yo lo deje para liquidar en la segunda quincena).

Como años anteriores el acuerdo además establece:
1. Si el empleador hubiese otorgado voluntariamente aumentos, el incremento salarial fijado por este acuerdo los absorbe y/o compensa.
2. Aporte Extraordinario Solidario: a los trabajadores no afiliados al sindicato se le retendrá el 1,5% durante 6 meses contados a partir del mes posterior a la homologación del acuerdo.
3. Contribución Empresaria Extraordinaria: los empleadores deberán abonar $ 84.- por cada trabajador que tuvieses al 12/6/2012 (momento de suscripción del acuerdo). Esta contribución puede abonarse en 1 cuota al vencimiento de los aportes sindicales de julio o en 4 cuotas de $ 21.- (del 10/8 al 12/11).
4. La vigencia del acuerdo es hasta el 31 de marzo 2013.

21 Consultas:

Anónimo dijo...

CONSULTA. El Aumento de UOCRA es de un 24% o de un 28,6%. Si se toma Base Noviembre el 24% no da.
Aguardo algun comentario.
Sdos

Carla dijo...

Anonimo,
Para el calculo del 24% UOCRA esta tomando las sumas no remunerativas pagadas en los meses de mayo, julio, septiembre y octubre 2011.
Prorrateando esas sumas en 12 meses da un valor proximo al 24%.

Anónimo dijo...

Carla, disculpame pero igual no entiendo...
Aguardo algún comentario
Sdos,

Anónimo dijo...

creo que hace la SUMA NO REM que se abonó hasta 03-2011 (2000-500)
2000/12/176= 0,71
A esto hay que sumar al precio de cada categoría con el 24% incluido.
ej ayudante 14,48*1.24= 17,96 + 0,71 = 18,67 APROXIMADO A LOS 18,61 que publicaron.
si es otra cosa me avisan ...
saludos. ML

Anónimo dijo...

YA ESTÁ HOMOLOGADO??
NO HAY NINGUN Nº IDENTIFICATORIO DEL ACUERDO PARA PODER DECLARAR LOS IMPORTES NO REMUNERATIVOS EN AFIP..YA Q LA MISMA SOLICITA Nº ACUERDO O ALGO?? gRACIAS!!!

Anónimo dijo...

Hola! Me gustaria saver apartir de que fecha las empresas tienen que pagar con el aumento del 24% si o si??

Carla dijo...

Anonimo,
A partir de la fecha de homologacion.

Anónimo dijo...

después de firmar el acuerdo cuanto tiempo pasa para la homologacion

Carla1 dijo...

Hola, estuve haciendo cuentas sobre el aumento en la categoria ofic. especializado zona B, que antes de este acuerdo era de 22,3 (basico +zd) y el 24% me arroja 27,65. hice el calculo que postearon sobre los no remunerativos q pagaron en 2011 para esta categoria (4152 me dio) y me da un valor de hora de 28,11.. No se si algo estoy haciendo mal.. quisiera saber si lo q se va a pagar es lo fijado por acuerdo. gracias

Anónimo dijo...

Aclaracion del Aumento. Lo que hicieron es tomar las 2 Sumas Fijas que dieron para los meses de Abril y Mayo del 2012, las sumaron, a ese Resultado se lo divide por 176 Hs/mes y se lo divide en 10 Meses. Al Valor Hora de mes de Marzo se le suma el 24% y se le suma la Cifra que nos dio por hora anteriormente. Por que se divide por 10 meses? Por que se toma desde mes 06/2012 hasta 03/2013. Espero les sirva. Sdos

Anónimo dijo...

Buenas. Queria saber si es conveniente liquidar en 2º q con los valores nuevos? Ya que segun tengo entendido aun no esta homologado. Otra consulta seria.. si tengo que despedir un empleado hoy, le liquido a valor viejo o valor nuevo?
Aguardo sus comentarios. Muchas Gracias!

Carla1 dijo...

buenas se homologo el 4/7/12 con res 960. alguien me podra orientar si dentro del blog, o alguna lesgilacion, sobre francos compensatorios en uocra? (cuando un empleado se toma un franco compensatorio le descuentan las 8hs normales del dia que utilizo el franco, queria saber si es correcto o no y leer sobre el tema GRACIAS!!!)

Anónimo dijo...

Buenas... mi comentario excede el fin de esta publicación, pero quería compartirlo:
Yo me pregunto... quién representa a los empresarios en estas paritarias??? Otorgaron un 24% (que en realidad es más de 28%) de aumento TODO DE GOLPE!!!!, contando además la incidencia en el SAC, más el No Remunerativo... Todos los clientes que yo tengo, están desesperados, y no saben cómo van a hacer para afrontar esta locura (bah... si saben... van a reducir personal). Alguna vez alguien se preguntó sobre el sentido común y la "independencia de criterio" de la gente que (no) representa a los empresarios en estas paritarias??
Saludos.
Cr. Marcelo Castro
Villa María - Córdoba

Anónimo dijo...

Segun lo que informan en el acuerdo salarial homologación el 04/07 !!!!!!! dicen que corresponde el pago de la suma no remunerativa a todo empleado que haya estado trabajando durante el período al que corresponde el pago o sea Abril y mayo, que pasa si el empleado ya no esta esta en la empresa porque se dió de baja en Abril o mayo, que hay que hacer , ir a buscarlo y pagarle las sumas no remunerativa y además rectificar la DDJJ de Abril y Mayo ? , estamos todos locos ?
Saludos
Ricardo Padró
Esquel - Chubut

Anónimo dijo...

cuando se va homologar y eso de 84 peso que va a ucra de cada trabajor pa que es eso si no hacen nada por los trabajadores los delegados la mayoria son uno vendidos y la obra social algunos te atiende remal

maximiliano Sotelo dijo...

cuanto debo cobrar de fondo de desempleo como ayudante? Tengo 29 meses de antigüedad y pertenezco a la zona A

Osalv dijo...

De un presupuesto acordado, hay que ajustar el saldo un 24 % a la fecha, porque en realidad el ultimo 6 % es a partir de noviembre, el presupuesto al dia de la fecha habria que ajustrlo un 18 %, o estoy equivocado?

José dijo...

Hola, donde se paga el Aporte Extraordinario Solidario (1.5%) que se le descuenta a los empleados? No encuentro ese campo en la boleta de la UOCRA.

Anónimo dijo...

hola soy matias. yo trabajo en una empresa de construccion con ormigon por ser un trabajo en extremo pesado nos pagaban una suma de 30 pesos para la comida, con esto del aumento nos quitaron la plata de la comida y al fial de cuentas como nos quitaron esa plata solamente estamos cobrando unos 300 pesos mas que antes de que den el aumento. alguien se sabe como es esto?

Anónimo dijo...

Buenos dias, queria saber si las sumas no remunerativas, son proporcionales a las horas trabajadas, ya que mi jornal laboral es de 6 horas diarias, y no cerca he cobrado de lo que figura en la tabla, trabajo en rosario santa fe, soy zona A, medio oficial, mis sumas fueron 441 y 378 respectivamente, junio julio.

Anónimo dijo...

hola soy alejandro y quiero saber cuanto me corresponderia cobrar si renuncio a mi empleo pertenezco a la uocra estoy hablando del deposito q realiza mi empleador el fondo de cese laboral