miércoles, 4 de abril de 2012

DECLARACION JURADA DE CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS ¿QUE INFORMAR Y CUANDO? RG (AFIP) 3279.

La RG 3279, dejo abiertos varios interrogantes sobre que es lo que se debe informar y que no.La norma solamente habla de “Conceptos no remunerativos” por lo que creo conveniente hacer un repaso sobre que conceptos quedan incluidos bajo esta denominación.
¿Cuáles son los Conceptos No Remunerativos?
La diferencia entre remunerativo y no remunerativo esta dada por la función que cumple cada una de ellas, mientras que la primera surge como consecuencia de la prestación de servicios del trabajador, la segunda tiene como finalidad:
1. Mejoramiento de la calidad de vida del trabajador a través de beneficios sociales.
2. Compensación de gastos incurridos por el trabajador.
3. Reparación de daños a través de indemnizaciones
Según la Ley 24241 Art. 7 - No se consideran remuneración las asignaciones familiares, las indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo, por vacaciones no gozadas y por incapacidad permanente provocada por accidente del trabajo o enfermedad profesional, las prestaciones económicas por desempleo, ni las asignaciones pagadas en concepto de becas. Tampoco se considera remuneración las sumas que se abonen en concepto de gratificaciones vinculadas con el cese de la relación laboral en el importe que exceda del promedio anual de las percibidas anteriormente en forma habitual y regular.
Siguiendo con esta linea, habría que informar como no remunerativo:
1. Prestaciones No Remunerativas establecidas por CCT.
2. Prestaciones No Remunerativas por daños (Indemnizaciones).
3. Reintegros por compensaciones de gastos.

Es decir, considero que debería informarse todo concepto incluido dentro del F. 931 en el casillero “Conceptos No Remunerativos”, porque considero que este es el objetivo que persigue la RG 3279 y así lo establece en su Art. 1 “Los empleadores comprendidos en el Sistema Único de la Seguridad Social deberán cumplir el régimen de información que se establece por la presente, en relación con las retribuciones que, bajo el concepto de no remunerativas, abonen a sus trabajadores en relación de dependencia, cualquiera sea el carácter o naturaleza que se les otorgue.” Esta decisión permitiría además que un futuro cruce de información entre ambas DJ (F. 931 y DJNR) no genere diferencias a justificar.
El problema es que si tenemos un empleado con 2 conceptos no remunerativos que surgen de distintas normas, deberían informarse por separado, pero la DJNR los suma en cantidad de empleados duplicando el número, un tema no menor cuando de cruzar la información se trata.


¿Qué información solicita el sistema?
- TIPO DE JURISDICCION
- TIPO DE NORMA
- TIPO DE ORGANISMO QUE EMITIO LA NORMA
- ESPECIFICAR
- Nº DE NORMA
- AÑO DE EMISION DE LA NORMA
- TOTAL DE EMPLEADOS QUE PERCIBEN CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
- MONTO TOTAL ABONADO EN CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

¿Donde consultar los acuerdos para cada CCT?
Ingresando a convenios.trabajo.gob.ar pueden acceder a la información para cualquier gremio, para la busqueda solamente es necesario que completen "Tipo Doc." y "Actividad".

¿Cuándo informar?
La otra puerta que dejo abierta la RG 3279 es sobre si corresponde o no presentar la DJ si los sueldos fueron abonados antes o después del 1 de abril de 2012.
Ya que establece en su Art. 2 “La obligación dispuesta en el artículo 1º deberá cumplirse con anterioridad al momento de abonar las pertinentes retribuciones.” Y en su Art. 3 “La presente resolución general entrará en vigencia a partir del 1 de abril de 2012, inclusive, y será de aplicación respecto de las remuneraciones que se abonen a partir de dicha fecha.”
Por lo cual si los sueldos se abonaron antes del 31/3/2012 y la RG entro en vigencia el 1/4/2012 ¿Debería presentarse la misma? Esta fue la respuesta de la Mesa de Ayuda de AFIP
RESPUESTA DE AFIP:Sr./a. Contribuyente:
Ante todo muchas gracias por su consulta.
En relación a ella, se informa que la RG 3279/12 entró en vigencia el 01/04/2012. Los pagos de conceptos no remunerativos que se hayan realizado con anterioridad a dicha fecha no deben informarse.
Saludo a usted muy atentamente.

En conclusión varios empleadores quedaría este primer mes excluidos de la presentación de la DJ pero me gustaría igualmente refrescar el tema de ¿Cuál es la sanción por no presentar la DJ?La Ley 11683 en sus Art. 38.1 y 39 establece:
“Será sancionada la omisión de presentar las declaraciones juradas informativas previstas en los regímenes de información propia del contribuyente o responsable, o de información de terceros, establecidos mediante RG de la AFIP, dentro de los plazos establecidos al efecto, -sin necesidad de requerimiento previo- con una multa de hasta $ 5.000.-, la que se elevará hasta $ 10.000.- si se tratare de sociedades, empresas, fideicomisos, asociaciones o entidades de cualquier clase constituidas en el país, o de establecimientos organizados en forma de empresas estables -de cualquier naturaleza u objeto- pertenecientes a personas de existencia física o ideal domiciliadas, constituidas o radicadas en el exterior.
Asimismo serán sancionadas con multas de $ 150.- a $ 2.500.- las violaciones a las disposiciones de esta ley, de las respectivas leyes tributarias, de los decretos reglamentarios y de toda otra norma de cumplimiento obligatorio, que establezcan o requieran el cumplimiento de deberes formales tendientes a determinar la obligación tributaria, a verificar y fiscalizar el cumplimiento que de ella hagan los responsables.”

29 Consultas:

Gastón (Rosario) dijo...

Excelente resumen

Anónimo dijo...

En el caso de una indemnizacion por despido habria que poner la ley de contrato de trabajo como norma de origen?

Anónimo dijo...

Carla, gracais por la info.
Queria consultarte en caso de no abonar conceptos no remunerativos. Hay que hacer alguna presentacion? O simplemente ese mes no se declara nada?

Gracias!

Juliana

Carla dijo...

Juliana,
Si no hay nada que informar, no se presenta DJ.

Nico dijo...

A mi me parece que la indemnizaciones no se deberian informar, porque la RG dice que hay que informar las retribuciones de caracter no remunerativo....no entran en el concepto de retribución, ya que las leyes de LCT y 24241 no definen lo que es salario, retribución, remuneración, etc dando a entender que habla de lo mismo, solo distingue beneficios sociales como no remunerativos. Soy el único que opina así?

Anónimo dijo...

En caso de informar las indemnizaciones, que normativa citamos? directamente la LCT?

Bárbara dijo...

Hola Carla, tengo una empresa de de camioneros, se les otorgó una suma no remunerativa pero el acuerdo no esta homologado todavía... de qué manera se puede presentar?

Carla dijo...

Nico,
Si bien a nivel RG 3279 es una interpretacion personal que debe incluirse como no remunerativo (ya que la RG es muy general y no lo aclara), no entiendo porque decis que la ley 24241 no define lo que es remuneracion (Ver. Art. 6).
Anonimo,
Si informaria LCT.
Barbara,
En caso de ser un acuerdo todavia no homologado iformaria:
- Tipo de Norma: Acuerdo o Acta
- Organismo: Otro
- Especifica: Gremio/Sindicato/Camara
- Norma: el numero del acuerdo.
Si no contas con los datos (yo no tengo camioneros) podrias llamar al sindicato y hacer la consulta.

Bárbara dijo...

Muchas gracias Carla! La verdad no tenia idea qué hacer en este caso.

Saludos.

Anónimo dijo...

Hola, mira en el convenio de camioneros tenes varios items como no remunerativos, que se informa? el total o tenes que hacer una tabla por cada item? Te agradeceria me respondas lo mas pronto posible ya que estamos cerca del vencimiento. Gracias!!!!

Carla dijo...

Anonimo,
Si los items no remunerativos surgen de distintos acuerdos, interpreto que debería informarse cada item según la norma que le da origen a esa retribución.

Rufus dijo...

HOLA!! LES CONSULTO... QUIZÁ ALGUIEN SEPA... ¿QUE PASA SI LA EMPRESA NO LIQUIDA CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS??? NO SE PRESENTA NADA O SE PRESENTA EN 0

Nico dijo...

Carla, si bien el articulo 6 de la ley 24241 habla de que se considera remuneración, el art 7 especifica que copnceptos están excluidos del término: Artículo 7º — No se consideran remuneración las asignaciones familiares, las indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo, por vacaciones no gozadas y por incapacidad permanente provocada por accidente del trabajo o enfermedad profesional, las prestaciones económicas por desempleo, ni las asignaciones pagadas en concepto de becas. Tampoco se considera remuneración las sumas que se abonen en concepto de gratificaciones vinculadas con el cese de la relación laboral en el importe que exceda del promedio anual de las percibidas anteriormente en forma habitual y regular.

Por lo tanto yo entiendo que en el concepto de retribuciones no remunerativas no se deben informar las indemnizaciones.

La verdad es un horror como están redactadas las normas, no pueden decir las cosas claras esta gente???

Daiana dijo...

Hola Carla buenos días.
Quería consultarte si me podrías indicar cómo acceder al formulario ya que no me está figurando al acceder con la clave fiscal de la empresa.

Carla dijo...

Daiana,
Tenes que dar de alta el servicio entrando al administrador de relaciones "Declaracion Jurada informativa conceptos no remunerativos (DJNR)RG 3279".

Anónimo dijo...

Si en un consorcio se abona gastos por viaticos o telefonos, como tengo que informarlo? Porque no hay una acuerdo que lo regule. Gracias! Cecilia

Anónimo dijo...

hola Carla : se deben informar la asignaiciones familiares como no remunerativos.??

Anónimo dijo...

si una empresa paga un concepto llamado Refrigerio, por Convenio colectivo, que no lleva aportes ni contribuciones, tiene que hacer la DD de SUELDOS NO REMUNERATIVOS?

Anónimo dijo...

¿Que hago cuando un convenio tienen dos concepto no renumerativo?, ya que el sistema de AFIP no me permite informa en el mimso periodos dos conceptos no renumerativo.

Clari dijo...

justo me despidieron y queria saber los tramites que tenía que hacer. es complicado buscar un buen asesoramiento por lo que prefiero leerme bien esto y ver bien lo que tengo que hacer. el otro dia fui al microcentro con mi chevrolet corsa y me costo estacionar asi que en mis próximos tramites voy en subte!

Oscar dijo...

Hola colegas,

Leyendo todos los comentarios, entiendo que:
-debo rectificar la presentacion que hice a principio de mes declarando conceptos no remunerativos pagados en marzo.
-debo/no debo informar los conceptos ante una baja tales como Vacaciones No Gozadas?????
Si es asi, el articulo dice ¨antes de ser abonadas¨, eso significa que antes de pagarle al empleado debo declarar??
y si tengo mas de una baja durante el mes debo ir rectificando la presentacion cada vez??
o hago la presentacion antes del pago de 931 declarando periodo Abril, y poniendo todos los conceptos no remunerativos tales como vacaciones no gozadas.


Muchisimas gracias de antemano.

Oscar Diez.

Anónimo dijo...

Hola! Yo tengo la misma pregunta que Oscar Diez, ya que yo trabajo con el convenio UOCRA y todod los meses tenemos varias bajas, y no se abonan todas el mismo día, la ley dice que la declaració debe realizarce 1 día antes del pago o 1 día antes del vencimiento del 931 lo que ocurra antes. Cómo hago? Gracias.

Laura.-

Anónimo dijo...

Hola! Alguien puede decirme cómo informar la asignación estímulo que recibe un pasante? En al mesa de ayuda me dijeronq ue debe informrse, pero ahora no puedo utilizar al opcion "otras" y si elijo ley, no está la ley 26427.
Gracias!

Santiago dijo...

creo que no importa si es remunearitvo o no, siempre la persona tiene que tener beneficios laborales igual, a menos a recibir un buen clima.
yo un tiempo estuve ad honorem hasta que realmente necesite el dinero para vivir comprarme un chevrolet corsa y darle de comer a mis hijos. pero a veces para el cv hacer una pasantía sin renumeración sirve bastante

Anónimo dijo...

quisiera saber si entrando en una pasantía se realizan aportes, y si eso implica que uno pierda la obra social q se haya tenido hasta entonces

una vez q finaliza la pasantia,puedo volver a mi carater de adherente en la obra social q tenia previamente???

Anónimo dijo...

Anonimo,
El Pasante aporta a la Obra Social segun la actividad que realiza la empresa.

German Corazza dijo...

Las sumas no remunerativas que percibo en mi sueldo computan para que me hagan las retenciones por ganancias?
Gracias (Germán de Junin Bs.As)

ex dijo...

Excelente publicacion, hasta los abogados laborales deben saber de estos temas porque las indemnziaciones tmabien sufren descuentos de ganancias

German Tinao dijo...

Hola Carla, tengo un cliente al cual su anterior contador nunca se la presentó. No tengo acceso a los recibos de sueldo. ¿Puede obtenerse de algún lado en la web de AFIP el importe a informar? Gracias.